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公司對擬提任干部進行任前集體廉政談話和廉政法規考試
發布時間:2022-04-20 15:28:24     作者:黃紅梅 李斌   瀏覽量:645   分享到:

419日,根據陜煤集團《領導干部任前廉政法規考試實施辦法》規定,公司對擬提任的李成才等10名中層干部進行了任前廉政談話和廉政法規考試。公司領導高會岐任主考官并進行了集體談話,公司紀委副書記、紀檢監察部部長閻翔及相關人員現場監考。

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高會岐在對擬提任干部進行集體廉政談話時指出,開展任前廉政談話是中央、省委的一項制度性規定,也是公司按照黨風廉政建設要求,加強干部廉潔自律教育、筑牢思想道德防線、保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措,充分體現了公司黨委對黨風廉政建設的高度重視和對干部的關心與愛護,其目的是向擬提任干部重申黨的紀律和廉潔自律規定。他對擬提任干部提出六點要求:一是堅守理想信念,理想信念是立黨興黨之基,也是黨員干部安身立命之本,一定要筑牢理想信念根基,繼承和弘揚偉大建黨精神,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。二是正確行使權力,要始終保持對權力的敬畏感,堅持公正用權、依法用權、廉潔用權、陽光用權。三是認真履職盡責,要認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求,切實履行“一崗雙責”,要管好班子,帶好隊伍,對自己職責范圍內的人和事,嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督,抓好各項制度規定的落實。四是帶頭廉潔自律,站在新起點上,扎實走好今后每一步,做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友,嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定,在嚴格要求自己的同時,管好身邊工作人員和子女親屬。五是遵守規章制度,自覺遵守黨的紀律和國家法律、法規,嚴格執行廉潔從政各項規定。六是堅持民主集中制,要善于聽取不同的意見,遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制,對于“三重一大”,要實行集體研究決定,保證民主決策、科學決策。

公司還對擬提任干部進行了任前廉政法規考試,本次考試滿分為100分,80分以上為合格。考試內容涵蓋黨章、中央八項規定、《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《工作條例》《問責條例》及公司規章制度等。(黃紅梅  李斌)

編輯:徐超


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