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贊!我們的“家”是模范職工之家
發布時間:2022-04-20 15:55:08     作者:雷霆   瀏覽量:274   分享到:

近日,鐵運分公司工會榮獲陜煤集團2020-2021年度“模范職工之家”榮譽稱號。一直以來,鐵運分公司工會在彬長公司工會和分公司黨總支的正確領導下,緊緊圍繞企業發展目標,以職工為中心,努力建設有溫度企業,不斷增強企業發展的向心力和凝聚力,推動企業高質量發展。

榮譽獎牌.jpg

完善廠務公開制度,讓職工“信家”

分公司工會按照黨總支的統一部署,完善了工會工作制度,建立“主席問事、職工說事、常委議事、工會辦事”的工作機制,設立工會主席接待日,做到解決職工訴求“有誠信”。在工會經費使用方面,成立經費審查委員會,堅持獨立管理、預算管理和民主管理的原則,設立獨立賬戶,做到“用的合理,職工滿意”,讓工會經費使用陽光、透明。同時,通過廠務公開、民主管理、合理化建議征集等方式,開辟職工意見專欄,掌握職工所需、所想、所求,讓職工清楚企業規劃與目標,促進企業與職工共發展。

豐富職工文體活動,讓職工“愛家”

為進一步豐富職工業余生活,分公司工會建立職工書屋、打造職工文化廣場、改造戶外籃球場,購置各類戶外健身器材10余套。兩年來,舉辦了元宵猜燈謎、安全演講賽、職工健步走、籃球賽、中秋包餃子等形式多樣的文體娛樂活動,讓廣大職工在活動中陶冶情操、凝聚人心、鼓舞士氣,增強了企業凝聚力、向心力和歸屬感。據了解,分公司下一步將創建母嬰關愛室,為廣大女職工們提供干凈舒適的多元化活動場所,切實增強女職工的幸福感和獲得感。

學史力行彰顯企業關愛,讓職工“戀家”

自黨史學習教育開展以來,分公司工會始終堅持問題導向,立足職工需求,真心實意為職工辦好事、辦實事、解難事。兩年來,發放困難職工慰問金6.5萬元,在“春節”“中秋”等重大節日期間,為全體職工發放大禮包、月餅等福利,持續開展“夏季送清涼、冬季送溫暖”活動,開設“燒烤園”“小火鍋”、大小站生活用水改造、機修車間機庫安裝“隔離墻”。后期,按照“切口小、可落地、讓職工群眾可感”的原則,為職工宿舍安裝“隔音門”、購置電暖器等暖心舉措,職工群眾幸福指數不斷攀升。

搭建平臺助力職工成長成才,讓職工“為家”

自2019年起,分公司工會成立職工創新創效工作室,吸納技術拔尖職工20余名,組織引導職工破解安全生產難題,解決生產中的“瓶頸”,使工作室真正成為創新的基地和人才成長的搖籃。近年來,參與創新人數占員工總數的25.5%以上,推廣實施“五小”創新成果60余項,其中《裝車倉閘板重載滾輪潤滑自動控制系統》《東風7c型內機車預熱鍋爐升級改造》獲得中國煤炭工業協會2020年度煤炭企業優秀“五小”創新成果二等獎。(雷霆)

編輯:徐超


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