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張濤:落實精神,篤定前行,用“干就干最好 爭就爭一流”理念推動礦井高質量發展
發布時間:2022-04-16 10:58:26     作者:張濤   瀏覽量:670   分享到:

理念決定方向,思想決定行動。3月25日,彬長公司黨委書記、董事長白永明在公司對標管理、國企改革推進會上提出了“干就干最好,爭就爭一流”的工作理念,這既是我們推動工作的“指向標”,又是我們攻堅克難的“金箍棒”,更是我們統籌礦井高質量發展的“壓艙石”。

我認真學習了白董事長講話,講話站位高、立意遠、方向明,充滿哲學思辨,特別是講話中提到的“看看我們腳下的‘路’,理理我們手中的‘活’,望望遠方的‘天’”等內容,使我更進一步明確了目標任務和發展方向,堅定了推動礦井高質量發展的信心決心。

圍繞《國務院安委會制定部署安全生產十五條措施》《黃明在應急管理部黨委會部務會上強調狠抓安全生產十五條硬措施貫徹執行最大限度防范遏制各類事故發生》以及白董事長在公司對標管理、國企改革推進會上講話精神,結合胡家河礦當前復工復產、401106工作面即將投產、災害治理、經營管理等重點工作,如何充分發揮黨建與業務工作融合促進的作用,下面,我從“兩圍繞”“三著力”“四加強”“五堅持”方面談談自己的認識和感受。

“兩圍繞”確保黨史學習教育收尾不收場

以人民為中心,全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,職工群眾又是推動企業發展的強大力量。堅持踐行以推動企業高質量發展和以職工謀幸福為中心的發展思想為己任,持續深入開展黨史學習教育,通過組織召開座談會、問卷調查、談心談話等形式進行調研,集思廣益、群策群力,在廣大職工中征集有利于礦井安全生產、經營管理、隊伍建設、改善民生、后勤管理、文化生活等方面的意見建議,以高度的責任感、使命感、緊迫感,深入聯系部門和包保區隊,用心傾聽干部職工的呼聲,用情記錄干部職工的心聲,真實把握職工群眾的根本利益訴求,用力解決好職工身邊事、煩心事、揪心事。

“三著力”夯實基層黨組織戰斗堡壘

黨支部是黨建工作的細胞,是最基礎的戰斗單位。建強黨支部,夯實基礎,打通黨建工作的“神經末梢”,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用,是推動礦井實現高質量發展的有力保障。

俗話說,“欲筑室者,先治其基”。如何筑牢黨的基層組織,著力在夯實黨支部基礎工作上下功夫,胡家河礦持續開展標準化黨支部創建工作,認真實施《黨支部標準化創建考核評價細則》,堅持“三會一課”制度,落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度,不斷夯實黨支部基礎工作;著力在找差距提升黨支部標準化創建水平方面下功夫,堅持問題導向,直面不足,以外部對標和內部自查互檢為途徑,持續加強督促和提升力度;著力在用活黨建工作載體上下功夫,緊密結合礦井生產經營深入融合,充分發揮“黨員承諾踐諾”“黨員先鋒崗、示范崗”“隊長、書記責任區”“四員兩長”等作用,不斷促進安全生產更好發展。

“四加強”鍛造高質素人才隊伍

鍛造黨性強素質高的黨員隊伍是推動礦井高質量發展的力量源泉。加強人才隊伍培養力度,常態化開展專業知識培訓,舉辦黨建業務大練兵和黨課開講啦活動為載體,著力提高黨員干部綜合素質;加強黨員干部思想教育,引導黨員干部不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;加強黨管培訓不放松,以培訓教育更有效、培訓管理更規范為目標,豐富培訓內容和形式,外出拓展視野,輪崗交流,開展崗位大練兵,多措并舉抓實培訓工作,持續提升廣大黨員干部職工的能力和水平;加強干部選拔考核,把握新時代好干部標準,讓具備信念堅定、德才兼備、敢于擔當、清正廉潔的黨員干部有機會、有舞臺,營造公道正派的選人用人氛圍。堅持以“三項機制”為著力點,認真落實中層管理人員競聘上崗制度和中層管理人員末等調整和不勝任退出管理辦法,不斷激發選人用人工作活力。

“五堅持”推動黨建與業務深度融合                          

黨建工作始終是國有企業的獨特優勢,是企業核心競爭力的有機組成部分。處理好黨建工作和業務工作的關系,對于促進國有企業高質量發展,發揮國有企業競爭優勢具有很重要的意義。黨建工作和業務工作如同“車之雙輪”“鳥之雙翼”,是相輔相成、相互促進的。

如何實現黨建促業務,業務促黨建,就要圍繞中心工作不偏離,立足當前礦井401110工作面兩順已恢復掘進,401106工作面已基本達到了生產條件的實際情況,積極探索出一條“黨建+安全生產”的新路子,以開展“一名黨員一面旗幟,一個支部一個堡壘”主題實踐活動為契機,堅持黨支部安全堡壘作用充分發揮,積極參與分析瓦斯抽采、防沖卸壓、防治水和頂板管理等安全生產重點、難點問題,對待安全重大問題協助行政制定出有效措施,持續優化精準治災防災工作方案,為礦井安全生產各項工作順利開展打下堅實基礎;堅持黨支部宣傳教育堡壘作用充分發揮,積極引導職工牢固樹立“兩個至上”的安全發展理念,將習近平總書記關于生產重要指示批示精神貫穿于安全工作全過程,持續推進黨建工作促進安全生產各項工作落地見效;堅持開展班組安全文化品牌創建工作,試行推行班組“三不放心”工作法、“1+10”親情聯保、“123”安全管理法,有效發揮班組安全文化“頭雁效應”;堅持以強化“三基”建設為著力點,積極創建“五好區隊、五星班組、五佳員工”,持續為礦井高質量發展蓄勢增能;堅持以打造“技術工匠”為目標,充分發揮實操平臺作用,精準培養礦井維修電工、采煤司機、掘進司機等工匠,引領提升廣大職工技能水平;堅持安全文化活動不放松,利用周三學習組織干部職工觀看事故警示教育視頻、《生命重于泰山》電視專題片,扎實開展安全知識競賽,積極參與“三違”人員幫教,不斷增強職工的安全思想意識。

奮斗是遠航的風帆,實干是攀登的階梯。2022年,我以彬長公司“115355”發展戰略和“11456”黨建工作體系為統領,緊緊圍繞公司“三步走”“四個做強”“三個制高點”和“五個一流”的“3435”戰略路徑目標,持續加強基層黨組織建設,凝聚廣大黨員干部職工力量,以“不待揚鞭自奮蹄”的干勁,“咬定青山不放松”的韌勁,“不破樓蘭終不還”的拼勁,扛起重任,盡職盡責,為推動彬長公司成為安全、管理、素質、效益、文化“五個一流”的現代化企業做出貢獻,以優異成績向黨的二十大勝利召開獻禮!(胡家河礦 張濤)

編輯:彎桂清


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